Conduire l’entretien annuel et l’entretien professionnel
Public
Responsables d’encadrement, responsables services RH appelés à conduire des entretiens professionnels.
Pré-requis
Aucun.
Durée
1 jour (7 heures)
Tarif
Nos tarifs varient de 100 € à 1 200 € HT (Nous consulter pour un devis)
Validation
Attestation de stage
Modalités pédagogiques
Principe pédagogique : la formation-action. Modalités pratiques : Apports juridiques et méthodologiques sous forme d'exposés / discussions. Simulation d'entretiens professionnels à partir de situations réelles, rapportées par les participants.
Formation qualifiante
Non
Éligible au CPF
Non
Lieu(x)
Nous consulter
Objectifs
À l’issue de la formation, les participants seront capables :
- de préparer, conduire et animer un entretien professionnel ; assurer le suivi.
- de mettre en perspective l’entretien professionnel en l’inscrivant dans une logique d’anticipation des besoins en effectifs, en emplois et en compétences.
Programme
Savoir conduire un entretien sur le plan logique
- préparer son entretien
- respecter le cycle de vie de l’entreprise
- faire le suivi de ses entretiens
Savoir conduire un entretien sur le plan relationnel
- distinguer les différentes attitudes en communication
- adopter les attitudes adéquates en fonction du type d’entretien, de l’écoute active et empathique à la directivité positive
Mener un entretien annuel et un entretien professionnel
- intégrer dans sa pratique les avantages, les objectifs, les conditions de réussite
- se positionner comme évaluateur et comme conseiller
- adapter son comportement relationnel en fonction de l’entretien et du collaborateur
Référence
MCMA240
