AMDEC Processus V2019
Public
Correspondants et animateurs qualité, techniciens des services méthodes, logistique, production.
Pré-requis
Aucun.
Durée
2 jours (14 heures)
Tarif
Nos tarifs varient de 100 € à 1 200 € HT (Nous consulter pour un devis)
Validation
Attestation de stage.
Modalités pédagogiques
Animation interactive et échanges d’expériences professionnelles.
Mise en situation auditeurs / audités.
Application :
- sur base documentaire ou
- sur base vidéo/documentaire
- sur base terrain selon accord d’entreprise.
Formation qualifiante
Non
Éligible au CPF
Non
Lieu(x)
Besançon, Exincourt, Nous consulter
Objectifs
- Identifier les exigences, fondamentaux et principes d’une AMDEC
- Identifier les principaux changements, améliorations et bénéfices en comparaison avec la 4ème édition de l’AIAG (approche en 7 étapes, nouvelles grilles de cotation et nouvel indice de priorisation d’actions "AP")
- Conduire une AMDEC et la faire vivre (assurer sa déclinaison et son suivi)
- Elaborer leur plan de transition
Programme
JOUR 1 matin : théorie
Accueil
• Rappel des objectifs de la formation
• Présentation du programme de la formation, avec ajustement au niveau et besoins des participants
Avant-Propos, généralités et principes
• Démarche AMDEC et applications
• L’Humain
• Approche en 7 étapes
• Nouvelles grilles de cotation et de priorisation des actions (AP)
• Caractéristiques spéciales
• Modalités de transition pour mise en application du nouveau référentiel
• AMDEC générique ? Spécifique ?
• Conclusions / Faire vivre !
Plan de surveillance
• Exigences de l’IATF16949 :2016
JOUR 1 après-midi : mise en application / étude de cas (en sous-groupes)
• Sélection de cas concrets d’entreprise
• Établir le diagramme des flux
• Choisir une étape et dérouler l’AMDEC
JOUR 2 matin : mise en application /étude de cas (en sous-groupe)
• Poursuite travail sur cas concrets
• En continu, compléments d’informations théoriques et de conduite de l’AMDEC
JOUR 2 après-midi : alignement et suite à donner (en commun)
• Partage des travaux réalisés en sous-groupes
• Rappel des modalités de transition pour mise en application du nouveau référentiel
• Et maintenant : quelle suite donnons-nous ? Etablissement du plan de transition
• Debriefing