Objectifs

À l’issue de la formation, les participants seront capables d’accroître l’efficacité de leur équipe en :

• progressant dans leur propre potentiel et comportement
• mettant en œuvre des actions structurées de développement de l’autonomie, des compétences et des résultats de l’équipe.

Programme

Améliorer son positionnement dans l’équipe

Connaître ses potentiels d’animateur coordinateur : points forts et points de progrès

Définir les actions et comportements à mettre en œuvre pour progresser.

Savoir adapter son style de management en fonction des membres de l’équipe.

Optimiser ses relations et gérer les tensions

 Gérer les situations de management interindividuelles :

• apporter son aide
• négocier
• confier une mission
• recadrer
• apprécier les résultats

Manager et développer les compétences de l’équipe

 Accueillir et intégrer les nouveaux embauchés.

Elaborer un tableau de polyvalence.

Construire un parcours de formation et une séance d’instruction au poste.

Gérer les séquences de travail en groupe

 Connaître les principes de fonctionnement des groupes.

Utiliser les techniques de créativité et de gestion des relations.

Savoir préparer, conduire et animer les groupes d’amélioration et les réunions d’équipe.