Classification des emplois avec validation par le CCPM Référent classification des emplois dans la Métallurgie
Public
Toute personne (dirigeants, comptables, RH, managers, …) amenée à accompagner son entreprise sur le sujet du déploiement de la nouvelle convention collective
Pré-requis
Connaître l’organigramme et l’organisation RH de son entreprise
Durée
2 jours (14 heures)
Tarif
Nos tarifs varient de 100 € à 1200 € HT (Nous consulter)
Validation
Passage du CCPM Référent classification des emplois dans la Métallurgie par le service certification de l'UIMM et attestation de fin de stage
Modalités pédagogiques
Présentiel
Formation qualifiante
Oui
Éligible au CPF
Non
Lieu(x)
Exincourt
Objectifs
- Comprendre les principes de fonctionnement de la nouvelle classification de la branche.
- Rédiger des fiches d’emplois en fonction des critères retenus par la nouvelle classification
- Utiliser le futur système de classification des emplois de la métallurgie
Programme
Les principes fondamentaux du futur système
- Qu'est-ce-que la classification de la métallurgie ?
- A quoi sert la classification ?
- Principes structurants du futur système
- Présentation brève des outils
Fiche d’emplois : Outils et méthodologies
- Une description d'emploi, pour quoi faire ?
- Mise en lumière de la cohérence entre le travail effectué, les attentes de l'organisation
- Définition des mots clés : Métier, emploi, poste, fonction, classification, qualification, compétences
- La cartographie
- L'analyse et la description de l'emploi
- Les bonnes pratiques / points de vigilance
La prise en main des fiches d’emplois
- Rédaction de fiches d’emploi
Présentation de la méthode et des outils associés
La prise en main du référentiel d'analyse
Exercice d'appropriation du référentiel paritaire d'analyse des emplois :
- Comprendre les 6 critères classants
- Cotation pédagogique collective d'un emploi
- Cotation autonome sur 2 emplois relevant de différentes cotations/classes
Éclairage sur les questions récurrentes
- Quelques rappels des bonnes pratiques
- La polyvalence / la polycompétence
Nouveau
Prochaine(s) session(s)
5 et 6 avril 2023 (EXINCOURT) -
