Objectifs :

À l’issue de la formation, les participants seront capables d’appliquer les règles en matière de rémunération et d’interpréter un bulletin de paie.

Programme :

Les éléments constitutifs des bases de la rémunération

• Les principes fondamentaux
• Structure et organisation

les composantes de la rémunération brute

• Les éléments de base de la rémunération
• Les primes
• Les éléments d’absentéisme

Les cotisations sociales

• Les obligations liées aux cotisations sociales
• Les cotisations recouvrées par les URSSAF
• Les régimes complémentaires Prévoyance
• La réglementation du cumul emploi-retraite

Les charges obligatoires liées à la paie

• Les dépenses au titre de la formation et de l’apprentissage
• La taxe sur les salaires
• Les congés

Le devenir de la paie

• Les difficultés nées de l’évolution réglementaire
• L’entreprise à l’heure des choix : Faire ou faire faire la paie