Objectifs

• Organiser l’activité de son secteur sur un horizon court terme
• Adapter le fonctionnement de son secteur aux aléas et évènements
• Identifier les besoins en compétences sur son secteur
• Préparer l’évolution des compétences des membres de son équipe
• Piloter au quotidien son équipe
• Analyser la performance de son secteur
• Coordonner des actions d’amélioration sur son secteur

Programme

• S’approprier le rôle d’animateur coordinateur d’équipe
• Développer ses compétences relationnelles
• Développer son agilité managériale
• Prévenir et gérer les conflits
• Conduire une réunion de travail
• Evaluer, gérer, développer les compétences
• Conduire l’entretien annuel et professionnel
• Intégrer les bases du droit social dans son management
• Conduire un projet
• Organiser l’activité de son unité
• Mesurer et améliorer la performance
• Développement personnel et certification professionnelle

Modules optionnels

• Perfectionnement bureautique – formation individualisée
• Coaching individuel
• Accompagnement individuel renforcé préparatoire à la certification
• Améliorer ses écrits professionnels – formation individualisée