Evaluation des compétences
Public
Tout public.
Salariés de l’entreprise (Ouvriers, Techniciens, Cadres…)
Candidats à l’embauche (demandeurs d’emploi, intérimaires...)
Pré-requis
Aucun
Durée
1 jour (7 heures)
Tarif
Nos tarifs varient de 300 € à 1 200 € HT (Nous consulter pour un devis)
Validation
Compte rendu d’évaluation écrit remis à l’entreprise avec formalisation des atouts et des points de progrès de la personne évaluée
Modalités pédagogiques
Une séance de tests effectuée à partir de tests psychotechniques destinés à l’usage exclusif des psychologues (potentiel, aptitudes spécifiques, personnalité…). Un entretien approfondi de restitution des résultats aux tests et d’échange avec la personne sur sa situation, ses motivations et ses points de progrès. A l’issue de l’entretien, l’intervenant informe la personne de ses principales conclusions et de l’avis qui sera transmis à l’entreprise.
Formation qualifiante
Non
Éligible au CPF
Non
Lieu(x)
Nous consulter
Objectifs
Cette prestation est un outil dynamique qui facilite la prise de décision de l’entreprise dans un recrutement et permet d’anticiper la mobilité du salarié. Elle favorise la gestion prévisionnelle et optimise les changements.
Elle permet de définir au mieux l’adéquation entre une personne et un poste de travail en termes de capacités, d’aptitudes et de motivations.
L’adéquation homme/poste apporte une solution “ sur mesure ” pour les situations suivantes :
- évaluer un candidat dans le cadre d’un recrutement
- évaluer les capacités d’un salarié à évoluer vers une nouvelle fonction (projet de mobilité interne à l’entreprise)
- positionner un salarié dans sa fonction actuelle
- évaluer les capacités d’un salarié en vue d’accéder à un statut cadre
Programme
Analyse des compétences et aptitudes requises pour la fonction à partir de l’étude détaillée de la fiche descriptive de mission
Evaluation par les tests
Entretien d’investigation : analyse des compétences, des motivations, du potentiel d’évolution et de la personnalité
Restitution des conclusions et avis C.E.P.F.I. à l’entreprise et au salarié pour prise de décision
Référence
CEEV010
