Objectifs

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• connaitre la législation en vigueur sur le travail des handicapés
• mettre en place une politique RH intégrant le travailleur handicapé

Programme

Qu’est-ce que le handicap ?

Changer le regard sur le handicap

Les différents types de handicap

Qu’est-ce qu’un travailleur handicapé ?

Qui sont les Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi ?

La loi handicap

Les principaux aspects de la loi du 11 février 2005 liés à l’emploi

Comment remplir la DOETH (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés)?

Peut- on parler du handicap en entreprise ? (aspects juridiques)

Comment recruter une personne

handicapée ?

Identifier et préciser les difficultés liées à l’intégration de personnes en situation de handicap.

Les principaux interlocuteurs  liés à l’emploi des travailleurs handicapés

L’AGEFIPH

La MDPH

Cap  emploi

Le SAMETH

La Vie Au Travail

ALTHER

Les syndicats d’employeurs (MEDEF) et de salariés

Les ESAT et Entreprises Adaptées

Autres partenaires de l’insertion des travailleurs handicapés

La  mise en  place d’une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés

L’intégration du sujet de l’emploi des travailleurs handicapés dans la gestion des Ressources Humaines

Etablissement d’un auto diagnostic de la situation de l’entreprise

La définition d’un plan d’action réaliste

La Mobilisation des acteurs internes à l’entreprise

La NAO sur les questions relatives à l’emploi des travailleurs handicapés

Comment communiquer dans l’entreprise sur le sujet du handicap ?

Comment devenir acteur sur ce sujet et en faire une force pour l’entreprise ?