Objectifs

À l’issue de la formation, les participants seront capables :

• d’identifier les principes fondamentaux qui organisent les relations entre l’employeur et le salarié en matière de droit du travail,
• de mettre en œuvre en expliquant et en communiquant avec les membres de son équipe.

Programme

Comprendre l’environnement juridique

• Enumérer les sources normatives : code du travail, convention collective, contrat, règlement intérieur

Repérer les principes fondamentaux dans les relations de travail

• Caractériser le pouvoir de direction et disciplinaire de l’employeur (sanction, rupture du contrat ...)

Repérer les relations individuelles, les relations collectives, le contrat de travail

• Distinguer les différentes formes de contrat de travail
• Connaître l’exécution du contrat (conditions de travail, modification, suspension, durée du travail…)

Identifier les risques spécifiques

Stress, violences physiques et verbales, harcèlement moral et sexuel, agissements sexistes…

Connaître les rôles, missions et limites des instances représentatives du personnel

• Comité d’entreprise
• Délégués du personnel
• Délégués syndicaux
• CSE