Objectifs

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• permettre au participant d’identifier les principes fondamentaux qui organisent les relations entre l’employeur et le salarié en matière de droit du travail,
• mettre en œuvre en expliquant et en communiquant avec les membres de son équipe.

Programme

Comprendre l’environnement juridique

•  Enumérer les sources normatives : code du travail, convention collective, contrat, règlement intérieur

Repérer les principes fondamentaux dans les relations de travail

• Caractériser le pouvoir de direction et disciplinaire de l’employeur (sanction, rupture du contrat ...)

Repérer les relations individuelles, les relations collectives, le contrat de travail

• Distinguer les différentes formes de contrat de travail,
• Connaître l’exécution du contrat (conditions de travail, modification, suspension, durée du travail…)

Connaître les rôles, missions et limites des instances représentatives du personnel

• Comité d’entreprise
• Délégués du personnel
• Délégués syndicaux